|
Què és Camp Joliu ?
Camp Joliu és una fundació privada (Fundació Escola Familiar Rural del Penedès), dedicada a la formació professional de diferents nivells i situada al bell mig del Penedès, al centre de Catalunya.
Camp Joliu desenvolupa la seva activitat a la finca situada a l’Arboç propietat de Caixa Penedès i amb alumnes que provenen de 170 pobles d’arreu de 16 comarques de Catalunya. Els seus camps d’actuació són la petita i mitjana empresa de qualsevol sector professional del seu entorn geogràfic, però especialment del sector agroalimentari.El seu objectiu fundacional radica en impartir aquests ensenyaments professionals utilitzant un sistema pedagògic propi creat per assolir dels seus alumnes uns elements dinamitzadors del seu entorn propi i natural. Joves creatius que estimin el seu poble i la seva empresa; plens d’inquietuds i de recursos per millorar-lo. Amb categoria professional, però també amb categoria humana.
L’ alternança educativa.
Què persegueix aquest sistema pedagògic ?
El
model, d’origen francès, de l’alternança educativa, que venim aplicant les Escoles Familiars Agràries (EFA) de Catalunya, i, concretament a Camp Joliu, des de l’any 1982, que compta amb una gran acceptació i eficàcia, està basat en una pedagogia on les pràctiques dels alumnes no són tan sols unes feines mecàniques i repetitives en un taller, sinó que, suposen tot un conjunt d’activitats d’aprenentatge en totes les àrees de treball d’una empresa. És per això, que el Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya, després d’estudiar-ho amb profunditat, va aprovar la Resolució del 18/02/1992 per la qual s’autoritzava l’organització dels ensenyaments de formació professional en règim d’alternança, i ho estem fent, ja fa uns quants anys, de manera pionera a l’ Estat Espanyol.Aquest mètode de l’alternança educativa, combina períodes d’estada al centre amb períodes de pràctiques reals en una empresa, degudament formalitzades pel conveni, del Departament d’Ensenyament, de pràctiques a l’empresa o també anomenades Formació en Centres de Treball (FCT). La durada del període de pràctiques és aproximadament del 50% del temps lectiu.Cada alumne té un tutor, cosa que permet l’educació personalitzada a cada caràcter, situació i problemàtica. Aquest tutor és el responsable de l’alumne, i per això ha de fer, periòdicament, visites a l’empresa on l’alumne hi fa les pràctiques, per tal d’ avaluar la bona marxa d’aquestes tasques, a fi i efecte d’aconseguir que l’alumne s’impregni d’un marcat caràcter empresarial i d’una formació no sols professional, sinó també humana i cristiana, per tal que aprengui a ser cada dia més persona: responsable, ordenat, amb iniciativa, participatiu, solidari, inquiet, coneixedor d’una jerarquia de valors i sobretot capacitat per a afrontar amb valentia els canvis que la vida aporta en tots els seus aspectes.Amb aquest projecte d’ integració de professionals de l’empresa a Camp Joliu pretenem donar un nivell de formació actual i molt acurat, per tal que els nostres alumnes adquireixin la capacitat d’observació, anàlisi i síntesi, amb l’esperança de què siguin, cada vegada més, emprenedors i dinamitzadors del seu entorn rural, i així, tinguin la suficient capacitat i coneixements per tal d’ adaptar-se el més ràpid possible als nombrosos canvis que el món laboral sofreix de manera inevitable. Ens agrada que siguin joves espavilats, amb iniciatives i sense por d’afrontar un futur no del tot previsible.
Perquè són tan importants les empreses en aquest projecte ?
Les empreses col·laboradores són un element indispensable pel bon funcionament, i per tant, per l’èxit, d’aquest sistema pedagògic, i per això, cal que aquestes empreses aprenguin a fer molt bé la seva tasca educadora i formativa de la manera més adequada; han de ser instruments positius per ajudar a que l’alumne es converteixi en una persona amb categoria professional, però també, amb categoria humana.Les pràctiques, amb tots els treballs d’estudi que aquestes comporten, el motiven per l’aprenentatge.L’alumne, la família, l’empresa i l’equip de professors: la qualitat de la formació depèn de la qualitat de la relació establerta entre aquests quatre factors.
Què es demana a una empresa col·laboradora associada de Camp
Joliu?
Una empresa col·laboradora associada de Camp Joliu és una empresa que col·labora amb
l’institució Camp Joliu, a través de treballar en comú en alguns dels àmbits següents:
1- Tenir alumnes de Camp Joliu en règim de pràctiques.
| Les pràctiques a l’empresa, o també la FCT ( Formació en Centres de
Treball), són obligatòries pels alumnes de Camp Joliu.
L’objectiu és que l’estudiant prengui un primer contacte amb el món empresarial i que realitzi diverses tasques útils per a l’empresa i per
l’estudiant. És important que l’alumne es relacioni amb els altres treballadors de l’empresa i que pugui conèixer tot el procés productiu i
d’organització de l’empresa col·laboradora.Es materialitzen a través d’un conveni de pràctiques del Departament
d’Ensenyament. La retribució de les pràctiques és
aconsellable, tot i que caldrà amotllar-se a les característiques de
l’estudiant. Aquesta retribució es pot fer a través d’una donació a la Fundació Camp Joliu i
aquesta, amb total transparència, tramitarà una beca
d’estudis a l’alumne beneficiari que reduirà les seves quotes mensuals.Camp Joliu emetrà un document a l’empresa i a la família de
l’estudiant confirmant l’existència de la donació – beca.Periòdicament, un professor anirà a parlar amb la persona responsable de
l’alumne per tal d’ajudar-lo en el procés d’aprenentatge i detectar les inquietuds i
d’altres qüestions que hi puguin haver-hi. El professor és un orientador, motivant i
coordinant, les tasques formatives individualitzades i programades per a cada alumne segons les seves
necessitats.
|
2- Facilitar visites d’estudi a l’empresa.
| Les visites professionals a empreses suposen un enriquiment molt ampli per
l’alumne, ja que desenvolupen la capacitat d’observació, anàlisi, escolta activa i provoquen vertaderes inquietuds a
l’alumne, així com també fan que s’apropin de forma directa al món empresarial.
L’alumne s’implica, observa, pren nota, compara, treballa en
grup: adquireix l’hàbit d’analitzar i prendre decisions encertades.Els camps professionals
d’actuació de Camp Joliu són la petita i mitjana empresa de qualsevol sector
professional, però especialment del sector
agroalimentari.
|
3-Participar en
"tertúlies professionals" a Camp Joliu.
| Són tertúlies on
l’empresari o professional explica de manera col·loquial la seva experiència alhora que aporta una visió molt objectiva de les
coses. |
4-
Impartir alguna classe o una part d’algun crèdit.
| Existeixen disciplines amb continguts molt específics i molt dinàmics, per això és de gran utilitat que les persones que dominen i treballen amb aquestes puguin impartir una part de les
mateixes, i així, donar una visió més acurada, real i més pràctica. |
5- Facilitar un "bussines plan" a alumnes dels últims cursos de
gestió.
| Els alumnes dels últims cursos han de fer un
"pla d’empresa" o també anomenat "pla de
negoci" d’una empresa real, i per això és indispensable comptar amb les empreses col·laboradores associades per tal que facilitin les dades i
l’ajuda necessària als alumnes. |
6-
Comptar amb Camp Joliu com a centre de formació .
| Camp Joliu disposa d’unes instal·lacions modernes i preparades per
fer-hi sessions formatives, dinars, reunions de directius i
altres, obertes pràcticament tot l’any; i d’un equip humà d’alta qualitat formativa. És per això que Camp Joliu pot oferir els seus serveis a aquestes ECA ( empresa col·laboradora
associada) per fer les activitats que els hi sigui necessàries. |
7-
Participar a les jornades i seminaris que Camp Joliu organitza
periòdicament.
| Les ECA obtindran preferències a l’hora de participar-hi i
se’ls hi enviarà la informació corresponent. |
8-
Comptar amb la borsa de treball de Camp Joliu.
| Per a la recerca de treballadors i per a la búsqueda de joves creatius que estimin els
seus, el seu poble i la seva empresa. |
9- Poder col·laborar temporalment en la formació permanent dels professors de Camp
Joliu.
| El professor és un animador del procés
formatiu, i li cal coneixement, inquietuds i recursos per a
millorar-lo. |
10- Gaudir de la presència d’algun directiu en alguna de les comissions professionals d’assessorament tècnic dels continguts del diferents programes.
Document d’ajuda sobre algunes de les activitats i altres qüestions que l’alumne cal que faci durant el temps de les pràctiques a l’empresa col·laboradora
associada.
Aquest recull d’idees pretén ésser un instrument d’ajuda per a les persones responsables d’alumnes de Camp Joliu en regim de pràctiques (FCT).
Recepció i atenció al públic:
- Atenció al telèfon. Presa de notes, avisos i comunicacions internes.
- Classificació de la correspondència.
- Utilització del fax i enviaments de E-mails.
- Establiments de comunicacions telefòniques amb persones de parla anglesa
- Atenció de les visites que rebi l’empresa.
- Atenció primària de les trucades d’informació que rebi l’empresa.
- Administració i comptabilitat
Arxivar documents:
- Entrar alguns assentaments al llibre Diari.
- Control i execució de les factures.
- Realització d’inventaris periòdics.
- Realització d’informes, actes i altres amb suport de Word.
- Creació, presentació exposició de documents econòmics.
Producció i logística:
- Organitzar i preparar comandes. Realització de l’albarà d’entrega.
- Tenir cura de l’ordre i neteja del lloc de treball.
- Repartir comandes als clients i gestionar el cobrament si s’escau.
- Participar mínimament en la cadena de producció.
-Controlar les existències pel mètode que utilitzi l’empresa
Comerç i màrqueting:
- Encarregar-se d’una ruta de visites a clients:
- Col·laboració en la selecció de la informació necessària per tal d’establir les polítiques de màrqueting.
- Elaboració de bases de dades ( Acces i Dbase ).
- Participació en la determinació de les característiques i continguts bàsics de l’aparador, dels lineals,...
- Realització de qualsevol "màrqueting per categories".
- Planificació d’accions de marxandatge i d’animació al punt de venta ( promocions,...)
- Participació en la planificació i seguiment de les accions de comunicació ( publicitat, RRPP, promocions, ...)
Consell assessor honorífic.
Als senyors membres del Consell Assessor Honorífic de Camp Joliu se’ls demana la possibilitat de poder assistir a les reunions bianuals del Consell per rebre una informació general de l’activitat de Camp Joliu i escoltar, després, les seves opinions i suggeriments al respecte.
El Patronat de la Fundació i l’Associació de pares de Camp Joliu coincideixen en pensar que aquesta activitat intensa de formació necessita de la personalitat humana i professional d’alguns empresaris que estant al capdavant d’empreses líder del nostre entorn poden prestar un assessorament qualificat per tal d’encertar a respondre a les necessitats reals del món professional i laboral.
Aquest consell assesor són els qui han de servir com a model del procés d’aprenentatge i per tant, col·laboraran en totes les àrees que els hi sigui possible, realitzant un seguiment del sistema i aportant els elements necessaris per a què l’experiència de l’alumne al medi professional tingui preferència.
|
|
